THADACO miền Bắc tổ chức Team Building 2026 tại Hòa Bình: TINH THẦN “GROWING BEYOND”

Hòa Bình, tháng 8/2026 – Tiếp nối chuỗi hoạt động kỷ niệm 22 năm hình thành và phát triển, THADACO miền Bắc vừa tổ chức chương trình Team Building 2026 với hành trình 2 ngày 1 đêm tại Hòa Bình. Chương trình không chỉ mang đến những trải nghiệm văn hóa, khám phá và hoạt động tập thể, mà còn tạo không gian để các thành viên cùng gia đình kết nối, chia sẻ và cùng nhìn lại hành trình phát triển của Thadaco sau hơn 20 năm phát triển.

Xem thêm: Hoạt động Team Building 2026 của Thadaco TPHCM tại Phan Thiết

Với chủ đề “22 Years – Growing Beyond”, chương trình Team Building năm nay được xây dựng theo định hướng gắn kết trải nghiệm với văn hóa doanh nghiệp. Bên cạnh các hoạt động tham quan, vận động và giao lưu, chương trình dành một nội dung đáng chú ý cho việc lắng nghe ý kiến của đội ngũ thông qua hoạt động “Cặp lá yêu thương”, qua đó cụ thể hóa tinh thần “Share Cheers – Share Change” trong hành trình phát triển của THADACO.

Dấu mốc 22 năm và hành trình “Growing Beyond”

Năm 2026 đánh dấu 22 năm THADACO hình thành và phát triển, một chặng đường được vun đắp bởi nỗ lực của nhiều thế hệ đội ngũ, sự tin tưởng của khách hàng và sự đồng hành của các đối tác.

Đối với THADACO, 22 năm không đơn thuần là một cột mốc về thời gian. Đây còn là dịp để nhìn lại quá trình trưởng thành, những giá trị đã được xây dựng và những bài học được tích lũy trong quá trình hoạt động.

Từ tinh thần đó, “Growing Beyond” được lựa chọn làm chủ đề xuyên suốt các hoạt động kỷ niệm 22 năm. “Growing Beyond” không chỉ mang hàm ý phát triển về quy mô hay mở rộng những giới hạn hiện tại, mà hướng đến một tư duy phát triển toàn diện hơn: không ngừng học hỏi, lắng nghe, cải tiến và chủ động thích ứng với những thay đổi phía trước.

Đây cũng là tinh thần gắn liền với định hướng “Never Stop Improving” mà THADACO theo đuổi trong quá trình phát triển.

Trong bối cảnh đó, Team Building không chỉ được xem là một hoạt động tập thể. Chương trình trở thành một khoảng thời gian để đội ngũ tạm rời nhịp công việc thường ngày, cùng trải nghiệm, cùng tương tác và tạo thêm những kết nối bên ngoài phạm vi công việc.

Hòa Bình: Điểm đến của trải nghiệm và kết nối

Trong hành trình 2 ngày 1 đêm, các thành viên THADACO miền Bắc có cơ hội tìm hiểu thêm về vùng đất Hòa Bình thông qua nhiều hoạt động kết hợp giữa khám phá văn hóa, trải nghiệm thiên nhiên và sinh hoạt tập thể.

Một trong những điểm đến đầu tiên là Bảo tàng Hòa Bình, nơi mang đến cho các thành viên những góc nhìn về lịch sử, văn hóa và đời sống của cộng đồng các dân tộc trên địa bàn tỉnh.

Việc đưa hoạt động tìm hiểu văn hóa vào chương trình Team Building góp phần tạo nên một hành trình có chiều sâu hơn, thay vì chỉ tập trung vào các hoạt động vui chơi. Qua những hiện vật, tư liệu và câu chuyện được giới thiệu tại bảo tàng, các thành viên có thêm cơ hội tìm hiểu về vùng đất mình đặt chân đến, từ đó tạo nên những trải nghiệm đa dạng trong suốt chuyến đi.

Hành trình tiếp tục với hồ thủy điện Hòa Bình, một công trình có ý nghĩa quan trọng đối với hệ thống năng lượng quốc gia và là một trong những điểm đến nổi bật của khu vực.

Không gian rộng lớn của mặt hồ mang đến một trải nghiệm khác biệt so với môi trường làm việc thường ngày. Các thành viên có dịp tham quan, khám phá khu vực hồ và trực tiếp trải nghiệm chèo thuyền kayak trên hồ Hòa Bình.

Hoạt động này không chỉ tạo ra những khoảnh khắc thư giãn mà còn đòi hỏi sự phối hợp giữa các thành viên cũng như gia đình CBNV. Mỗi người cùng điều chỉnh nhịp chèo, hỗ trợ nhau và hoàn thành hành trình, qua đó tạo nên một hình ảnh sinh động về tinh thần phối hợp – một yếu tố cần thiết trong bất kỳ tập thể nào.

Sôi nổi với các hoạt động tập thể

Bên cạnh những trải nghiệm khám phá, các hoạt động tập thể tiếp tục mang đến không khí sôi nổi cho chương trình.

Gameshow “Ô chữ bí ẩn” trở thành một trong những điểm nhấn của hành trình với những câu hỏi, thử thách và màn phối hợp giữa các đội. Không đặt nặng tính cạnh tranh, hoạt động hướng đến sự tương tác, khả năng phối hợp và tinh thần tham gia của từng thành viên.

Từ những đáp án bất ngờ đến những màn tranh luận đầy tiếng cười, trò chơi tạo ra cơ hội để các thành viên ở những vị trí, bộ phận khác nhau có thêm thời gian tương tác và hiểu nhau hơn.

Trong môi trường doanh nghiệp, sự phối hợp hiệu quả không chỉ đến từ quy trình mà còn được hình thành từ khả năng thấu hiểu và tin tưởng giữa các thành viên. Những hoạt động tập thể như vậy tạo thêm điều kiện để các mối quan hệ đồng nghiệp được mở rộng theo hướng tự nhiên và tích cực.

Đó cũng là một trong những giá trị mà THADACO hướng đến khi xây dựng chương trình Team Building 2026.

“Cặp lá yêu thương”: Từ lời cảm ơn đến những đề xuất thay đổi

Một trong những nội dung mang dấu ấn riêng của Team Building THADACO miền Bắc năm nay là hoạt động “Cặp lá yêu thương”.

Nếu những hoạt động vui chơi mang đến năng lượng và tiếng cười, thì “Cặp lá yêu thương” tạo ra một khoảng lặng để mỗi thành viên nhìn lại những điều mình đang trải nghiệm trong quá trình làm việc tại THADACO.

Hoạt động được chia thành hai nhóm nội dung:

“Lá cam” – Share Cheers

Lá cam là nơi dành cho những lời cảm ơn, sự ghi nhận và những điều tích cực mà mỗi thành viên muốn gửi đến đồng nghiệp, phòng ban hoặc tập thể THADACO.

Trong công việc hàng ngày, những đóng góp tích cực đôi khi diễn ra rất âm thầm. Một người hỗ trợ đồng nghiệp khi công việc phát sinh, một bộ phận phối hợp nhanh chóng để giải quyết vấn đề hay một cá nhân chủ động nhận thêm trách nhiệm – những hành động đó có thể không xuất hiện trong các báo cáo thành tích nhưng lại góp phần tạo nên văn hóa của một tập thể.

“Share Cheers” vì vậy không chỉ đơn giản là nói lời cảm ơn. Đây là cách để những giá trị tích cực được nhìn nhận và lan tỏa.

Đôi khi, một lời ghi nhận đúng lúc có thể mang đến thêm động lực cho một người đang nỗ lực mỗi ngày.

“Lá xanh” – Share Change

Nếu “Lá cam” là nơi ghi nhận những điều tốt đẹp, thì “Lá xanh” dành cho những góp ý, đề xuất và mong muốn thay đổi.

Các thành viên có thể chia sẻ những vấn đề liên quan đến chính sách, quy trình, cách thức phối hợp, môi trường làm việc hoặc bất kỳ điều gì mà họ cho rằng THADACO có thể làm tốt hơn.

Điểm đặc biệt của hoạt động là các chia sẻ được thực hiện ẩn danh, tạo điều kiện để mỗi thành viên có thể đưa ra quan điểm một cách cởi mở và chân thành hơn.

Đây cũng là điểm thể hiện rõ tinh thần “Growing Beyond”.

Xem thêm: Pin Lithium Wattrix: Đồng hành cùng Hiệp hội Vệ sinh công nghiệp Việt Nam

Một doanh nghiệp muốn phát triển không thể chỉ lắng nghe những điều tích cực. Những góp ý chưa hoàn thiện, những góc nhìn khác biệt hay những điều chưa phù hợp cũng là nguồn thông tin quan trọng để doanh nghiệp nhìn lại chính mình.

Lắng nghe nhân viên để hiểu hơn về chính mình. Lắng nghe khách hàng để hiểu mình cần làm gì tốt hơn. Lắng nghe đối tác và thị trường để nhìn thấy những thay đổi phía trước.

Từ góc nhìn đó, “Share Cheers – Share Change” không chỉ là một hoạt động trong chương trình Team Building, mà còn phản ánh một cách tiếp cận văn hóa mà THADACO hướng tới: khuyến khích sự ghi nhận, cởi mở với phản hồi và coi cải tiến là một phần tự nhiên của quá trình phát triển.

Mưa bão không làm giảm nhiệt huyết

Chuyến đi của THADACO miền Bắc diễn ra trong điều kiện thời tiết không hoàn toàn thuận lợi do ảnh hưởng của cơn bão số 4.

Những cơn mưa rào rất to xuất hiện xuyên suốt trong hành trình đã đặt ra không ít thử thách đối với công tác tổ chức và lịch trình hoạt động. Tuy nhiên, với sự chủ động của Ban Tổ chức và tinh thần tham gia tích cực của toàn thể thành viên, chương trình vẫn được triển khai an toàn, linh hoạt và duy trì được không khí sôi nổi.

Thay vì để thời tiết ảnh hưởng đến tinh thần chung, các thành viên THADACO miền Bắc vẫn giữ sự nhiệt tình trong từng hoạt động.

Đây cũng là một trong những khoảnh khắc cho thấy giá trị của tinh thần tập thể. Khi mỗi thành viên chủ động thích ứng và cùng hỗ trợ nhau, những yếu tố ngoài kế hoạch hoàn toàn có thể được chuyển hóa thành một phần đáng nhớ của hành trình.

Sau cùng, điều còn lại không chỉ là những bức ảnh hay những hoạt động đã diễn ra, mà còn là những câu chuyện được chia sẻ và những kỷ niệm được tạo nên cùng nhau.

Team Building 2026: Một điểm dừng để tiếp tục đi xa hơn

Với THADACO, một chương trình Team Building có thể kết thúc sau hai ngày một đêm, nhưng những giá trị mà chương trình tạo ra có thể tiếp tục được mang trở lại công việc hàng ngày.

Đó là sự hiểu nhau hơn giữa các thành viên.

Là khả năng phối hợp tốt hơn giữa các bộ phận.

Là những lời cảm ơn được nói ra thay vì giữ lại.

Là những góp ý được lắng nghe thay vì bỏ qua.

Và quan trọng hơn, đó là tinh thần cùng nhau nhìn về phía trước.

Growing Beyond vì thế không chỉ là một thông điệp dành cho dịp kỷ niệm 22 năm. Đó là định hướng cho cách THADACO tiếp tục phát triển trong những năm tiếp theo.

Đi xa hơn không nhất thiết phải bắt đầu bằng những bước đi thật lớn. Đôi khi, sự phát triển bắt đầu từ việc một doanh nghiệp biết lắng nghe thêm một ý kiến, ghi nhận thêm một đóng góp, điều chỉnh một quy trình hay cải thiện một trải nghiệm.

Từng thay đổi nhỏ được thực hiện đúng hướng sẽ tạo nên những bước tiến lớn theo thời gian.

Tri ân những người tạo nên hành trình 22 năm

Để chương trình Team Building THADACO miền Bắc diễn ra thành công, có sự đóng góp của nhiều cá nhân và tập thể trong quá trình chuẩn bị, tổ chức và tham gia.

THADACO trân trọng cảm ơn Ban Lãnh đạo đã tạo điều kiện để chương trình được triển khai; cảm ơn Ban Tổ chức đã dành nhiều tâm huyết trong việc xây dựng nội dung và điều phối hành trình; đồng thời cảm ơn toàn thể thành viên THADACO miền Bắc đã tham gia với tinh thần trách nhiệm, nhiệt huyết và đoàn kết.

Đặc biệt, sự đồng hành của đội ngũ chính là yếu tố làm nên giá trị của mỗi hoạt động.

22 năm hình thành và phát triển là một hành trình dài, nhưng mỗi dấu mốc đều được tạo nên từ những đóng góp cụ thể của từng cá nhân và tập thể.

Team Building 2026 tại Hòa Bình vì thế không chỉ khép lại bằng những kỷ niệm đẹp, mà còn mở ra một chặng đường mới với tinh thần tích cực hơn, gắn kết hơn và sẵn sàng hơn.

22 YEARS – GROWING BEYOND

Hai ngày tại Hòa Bình đã khép lại, nhưng hành trình Growing Beyond của THADACO vẫn tiếp tục.

Từ những trải nghiệm tại vùng đất Hòa Bình, những giờ phút trên mặt hồ, những tiếng cười trong gameshow cho đến những “Lá cam – Lá xanh” được gửi lại, mỗi hoạt động đều góp thêm một mảnh ghép cho câu chuyện 22 năm của THADACO.

22 năm – nhìn lại để thêm tự hào.

22 năm – lắng nghe để hiểu nhau hơn.

22 năm – học hỏi để thay đổi và hoàn thiện.

Và từ hôm nay, THADACO tiếp tục bước vào những hành trình mới với tinh thần Growing Beyond – không ngừng vượt qua giới hạn để tiến về phía trước.

Chúc đại gia đình THADACO tại hai miền Nam – Bắc luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, nhiệt huyết và đổi mới; tiếp tục cùng nhau tạo nên những giá trị tốt đẹp cho khách hàng, đối tác và cho chính tập thể THADACO trong những năm tiếp theo.

THADACO 22 YEARS | GROWING BEYOND

NEVER STOP IMPROVING.